Угу, в гипермаркете... например, только складом и занимаются.
За вычетом бухгалтерии и зарплаты ДА.
Закупили товар на склад. Продали со склада. Посчитали остатки на складе. Переместили между складами. Провели инвентаризацию на складе. Списали со склада. Оценили себестоимость на складе. Разместили по ячейкам на складе. Распределили по партиям на складе.
Все крутится вокруг склада.
Чего там еще то?
Поиск поставщиков, анализ рынка, система торгового обслуживания, анализ потребностей, планирование сбыта и поставок, ППР торгового оборудования и транспорта, те же кадры с системой периодических мероприятий: медосмотров, инструктажей, курсов повышения квалификации и сертификации и пр.
Я вам о конкретной задаче на предприятии. Вы мне обо всех потребностях предприятия.
Я говорю:
За вычетом бухгалтерии и зарплаты...
Вы мне о кадровом учете.
Я вам о торговле.
Вы мне об анализах, рынка, потребностей и т.д. (Поиск поставщиков - это что такое?)
Само собой весь ваш перечень будет присутствовать в нормальной конторе. Но я разбиваю все задачи на классы. И опираюсь на эти классы, чтобы знать сколько сил и мозгов нужно для решения каждого класса.
Если нужно кодить бух. учет, то делать будет Вася, т.к. он имеет опыт, шарит в бух учете и умеет общаться с бухгалтерами. И Васе пофиг по большому счету чем занимается предприятие, т.к. знаний нужно примерно одно количество/качество для решения любой бухгалтерской задачи.
А вот Петя стажер, он будет кодить складской учет. Ну а самый опытный Сан Саныч будет кодить планирование и зарплату.
Вы же все задачи в кучу и говорите, что вот оно торговое предприятие. Да пофиг чем оно еще занимается. К процессу торговли это не имеет непосредственного отношения. Без планирований и анализов жить можно. Без склада нет.
ИМХО бесполезный разговор.